中建六局土木工程有限公司

中建六局是中国建筑业竞争力百强企业和天津市建筑业领军企业，荣获“全国优秀施工企业”，天津市“守合同、重信誉”企业、天津市“优秀诚信施工企业”，更是较早一批通过质量、环境和职业健康三大管理体系第三方认证的施工企业。

中建六局获得省部级以上科技进步奖200余项、省部级工法350余项，拥有国家专利1800余项，其中15项达到国际领先水平，30项达到国际先进水平，斩获詹天佑奖、国优奖、国家装饰奖等100余项国家级奖项，行业最高级奖项50项、省部级优质工程奖800项。

中建六局现员工20000余人，其中博士42人，硕士1500余人，本科生以上学历占比83.1%，平均年龄34岁，35岁及以下人员占比为69.8%；具有中高级职称5500余人（高级职称1600余人），注册建造师5500余人（一级建造师3000余人），注册设计师50余人。具有建筑工程、市政工程和公路工程施工总承包特级资质和甲级设计资质，同时具有机电工程施工总承包壹级资质、建筑装修装饰、地基基础、钢结构、桥梁、公路路面工程等专业承包壹级资质。

2022年，中建集团大力推动中建六局和中建丝路实施战略协同，双方积极开展和逐步深化各层次、各领域协同发展，相互借势借力，相互拓链补链，共同增添发展新动能。2023年1月-6月，中建六局中标额超过1500亿元、签约合同额超过1400亿元，同比分别增长超过140%、130%，主要经营指标保持高速稳定增长态势，企业高质量跨越式发展迈出坚实步伐。

中建六局拥有青年人才培养自主品牌——“蔚蓝新星”，通过星光、星烁、星辉、星耀4个阶段6年的培养，让你成为工程技术领域的能手、项目管理的专家。完善并构建起“蔚蓝新星-优秀年轻干部梯队-中高层领导”全过程人才培养体系，通过分阶段、多层次的系统培养，致力于将青年人才培养为项目经理、局属三级机构班子成员、二级单位总部部门负责人以及二级单位业务专家等具备专业技能、系统管理能力的复合型人才。中建六局2022年毕业5年内青年员工成才率%，企业成才效果明显。在这里，平均3-4年成长为项目班子成员，平均5-6年成长为项目经理。

中建六局具备完善的薪酬福利体系，涵盖了以基本工资、绩效工资为主体的统一薪酬体系，以及包括市场营销奖、项目目标责任考核兑现、项目创效兑现、科技奖、质量创优奖等在内的17项专项奖励制度，员工的薪酬奖励与个人创优、创效强相关。企业为员工缴纳六险二金，在原来五险一金的基础上，补充缴纳医疗保险和企业年金，进一步保障大家的养老和医疗。除了工资性收入外，对于员工的衣食住行均能得到有效保障，工装、工作餐（或发放餐补）、交通补贴、通信补贴、租房补贴、驻外津贴、租房补贴、休息休假等。近三年员工人均工资提高近36%，员工幸福感显著增强。