中国共产党南雄市委员会组织部

南雄市2024年春季“青年人才”公开招聘

工作方案

为贯彻落实省“启航计划”、韶关“百团千才万匠”人才工程，进一步加强南雄市人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等文件精神，经研究，决定于2024年3月中下旬开展2024年“青年人才”和“紧缺人才”公开招聘工作，方案如下：

一、外出引进招聘对象

（一）教育教学、医疗卫生、宣传文化、企业经营管理、产业科技“青年人才”，招聘要求为：具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验（含实习期）的应届毕业生和社会人员。

（二）民营企业“紧缺人才”，招聘要求为：国内或国（境）外普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生和社会人员。

引进人员年龄须在18至35周岁，其中博士研究生可放宽至45周岁。应届毕业生须于2024年8月31日前取得毕业证与学位证。在国（境）外取得硕士及以上学历学位的，须于2024年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

二、外出招聘岗位

本次全市共计划招聘87人，其中，“青年人才”51人（教育教学类20人，医疗卫生类15人，宣传文化类6人，国有企业10人）；民营企业人才36人。具体招聘岗位、专业等相关要求详见《南雄市2024年上半年校园招聘岗位表》。

三、招聘方式

本次招聘以集中组团、分场宣传、集中考试的方式开展。招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，线上、线下均可报名，采取笔试加面试的方式进行。

招聘分为二类，第一类是教育教学、医疗卫生、宣传文化、国有企业“青年人才”，主要开展外出宣传、线上或现场报名和面谈工作，在雄集中开展笔试、面试；第二类为民营企业“青年人才”或“紧缺人才”，主要开展外出宣传、线上或现场报名，随后将报名情况移交企业，由企业开展招聘后续工作，高新区管委会跟踪落实。

（一）准备阶段（2024年2月）

1.拟定工作方案和招聘公告。根据我市人才需求，由市委组织部牵头负责拟定招聘工作方案，市委编办落实事业单位编制使用审批，市人社局负责拟定和发布招聘公告。

2.对外宣传。由市委组织部牵头在高校人才网、高校校园网、南雄市人民政府网、南雄家园网、南雄大学生联合会公众号、各大媒体、宣传媒介发布招聘信息。市委组织部负责制作南雄市人才宣传手册，高新区管委会负责制作民营企业宣传手册，外出工作组在设点高校现场派发宣传手册。

（二）实施阶段（2024年3-5月）

1.宣讲、报名（2024年3月）

（1）宣讲。市委人才办牵头前往高校现场开展宣讲，现场派发宣传资料和播放宣传视频。

（2）报名。市人社局牵头动员符合条件的人员积极报名应聘，主要采取线上（网络投递简历）、线下（现场报名）两种报名方式，报名者将报名材料发送至指定邮箱或现场提交报名材料。要求注明邮件主题：应聘岗位代码+姓名+院校+专业+学历（如：A1+张三/北京大学/土木工程专业/硕士研究生）。

（3）资格初审。市人社局与用人单位共同负责对应聘者进行资格初审。应聘者须提供有效的二代身份证、《南雄市2024年上半年校园招聘报名登记表》以及相关资质、条件证书；应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》或学生证；往届毕业生须提供毕业证、学位证原件及其复印件1份。线上报名符合招聘条件的，应通过电话或邮件通知其本人携带相关资料按时到指定地点参加宣讲会和面谈，不符合招聘条件的，应通过邮件通知不予通过原因。校园招聘开始后在网上报名的，网上报名审核工作人员及时将审核后的报名信息，按程序反馈审核结果。线下现场报名的工作人员现场审核报名材料，当场反馈审核结果，并提醒应聘人员参加面谈环节。

（4）面谈。外出招聘工作组现场与符合条件的人才进行面谈，初步了解人才情况、就业意愿，进一步宣传南雄，鼓励人才参加笔试、面试。

（5）签订就业意向书。市委人才办与有意愿来雄就业的应届毕业生现场签订就业意向书。

2.笔试、面试（2024年4月）

（1）资格审核。市人社局牵头再次核验来雄参加笔试、面试的应聘人员信息，对于符合条件的发放笔试准考证、面试顺序号。

（2）笔试。市人社局牵头负责笔试事宜。笔试在南雄进行，主要测试通用能力、专业知识和业务能力。笔试以100分为满分，笔试合格分数线为60分，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据招聘的岗位数量，依笔试合格考生成绩从高分到低分按1：3的比例确定入围面试人员名单。

（3）面试。市人社局牵头负责面试事宜。面试在南雄进行，采用结构化面试方式，主要测试考生的专业素质、综合能力、举止仪表、语言表达能力等。面试以100分为满分，面试合格分数线为60分。考生面试完后，由评委进行打分，当场公布面试成绩，考生在面试成绩通知书上签名确认。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

3.体检、考察、公示和聘用（2023年4-5月）

（1）体检。市人社局牵头负责体检事宜。事业编制招聘经笔试、面试等程序后，根据成绩排序，按照招聘岗位数量

1：1比例确定进入体检人员名单，按规定程序进行体检。

（2）考察。各主管或用人单位组织人员对体检合格的拟录用人选进行考察。

（3）公示和聘用。经体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象。各主管或用人单位在南雄市人民政府公众网公示名单，公示无异议或不影响聘用的，按规定办理聘用、列编手续。

企业应聘人员由招聘企业负责录用工作，具体标准由招聘企业自行制定。

四、外出宣讲地点及时间

以上时间为拟定时间，具体时间还需与高校协调。

五、有关工作安排

（一）强化组织保障。成立由市委常委、组织部部长林军任组长，市政府党组成员、副市长石为任第一副组长，市委组织部副部长李天勤、市人社局局长朱运通任副组长，高新区管委会、市教育局、市人社局、市卫生健康局、市国投公司有关负责同志为组员的招聘工作领导小组，领导小组成员单位根据职能负责相关工作，统筹协调招聘有关事项。

（二）加强对接联系。市委人才办负责联系高校，对接高校相关负责同志安排好现场宣讲场所、时间等事宜。

（三）做好出行保障。市委人才办负责统筹安排，严格按照公务差旅费用管理有关规定联系确定外出交通、食宿等相关事宜。

（四）考生费用报销事宜。符合条件的考生，正式入职后，按以下标准发放交通补贴：就读高校在广东省内的300元/人，省外的600元/人，所需费用由用人单位负责。体检费由考生先行垫付，用人单位根据体检结果，合格并正式入职后凭发票补贴给考生。补贴发放需提供考生个人农商行账号及相关证明材料。

（五）招聘资金保障。此次招聘的宣传、场地、交通、食宿、考务补贴（按照400元/人/天标准执行）等费用，由市委人才办统筹从人才招聘经费中列支，费用预算约20万元。

中共南雄市委人才工作领导小组办公室

2024年3月4日