1.本科一批及以上，植保、园艺、农学等农业大类相关专业；优秀应届毕业生亦可；
2.熟练掌握作物病虫害的甄别；了解作物田间管理等技术原理与实际操作；能够结合公司做好农药产品示范田的实验管理和数据收集，做好所负责市场的客户产品问题的解答和推广；
3.具有较强的学习能力，能够积极主动向身边优秀的人学习，向师傅学习，向优质客户学习，向书本学习，每月有2本书籍左右的阅读量；并不断改进自己的工作，用在实践中；
4.具有较强的执行力和责任心，对公司的产品推广动作坚定执行，对负责市场的客户增量负责，助推所在团队的业绩达成；
5.具有良好的语言表达能力、沟通能力以及反应能力，能够在农户及零售客户面前讲解公司产品，传达公司产品政策，并能够快速反应客户及市场的痛点，同时具备一定的店铺宣传策划，抖音传播的能力；
6.对工作有热情和毅力，身体素质及家庭情况能适应经常出差的工作状态（某两个市之间活动），适应每月至少20天所在市场的出差。
公司福利：
1、人才培养战略，对每一位员工成长负责
2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会）
3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理）
4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期）
5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道）
6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划）
7、出差补助每天140元（最高300元）
8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核）
市场：
河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。