一、岗位职责：
1.从事员工招聘、薪资考勤、入离职手续办理等工作。
2.负责人员统计、数据报表等工作。
二、任职资格：
1.人力资源、社会保障等相关专业毕业，本科以上学历。
2.熟悉人力资源工作流程，熟悉劳动法及劳动合同法。
3.责任心强，工作细心，沟通表达能力强。
4.熟练使用办公软件，认同恒力企业文化。