1、负责员工招聘管理；
2、负责员工培训管理及培训费用控制；
3、负责员工职业发展管理；
4、负责员工信息及ERP系统信息管理；
5、负责定岗、定编管理；
6、负责部门体系管理；
7、负责技能鉴定管理；
8、负责班组建设管理；
9、负责员工满意度调查。