职责描述：
1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训工作；
2、通过各种渠道发布和管理招聘信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通；并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘等与招聘相关的工作；
3、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
4、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善；
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、行政管理等专业；
2、沟通表达能力优秀、文字功底良好、思维逻辑清晰，热爱人资及行政工作；
3、性格开朗乐观、抗压能力、适应能力强；
4、能熟练使用常用办公软件和其他软件；
5、可提前安排实习。