岗位职责：
1、 依据集团生产管理储备培养方案进行培养。
培养方式：在生产7大核心岗位进行轮岗，在岗位中实践锻炼和理论学习，并进行考核。
培养时间：包含实习期（拿到毕业证前）、试用期及转正（拿到毕业证签订劳动合同后）。
2、 培养方向一：生产管理岗（生产班长、车间主任、生产经理等）。
3、 培养方向二：技术管理岗（质量、工艺、设备、计划等）。
岗位职责：负责生产计划管理，设备工艺管理，生产过程的安全、质量、效率、成本等管理，生产人才梯队建设等。
任职要求：
需求专业：
【本科】工业工程、机械设计制造及其自动化、物理学、电子信息工程、电子信息科学与技术、自动化、自动化、车辆工程、通信工程等专业