岗位职责：

1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况；

2、负责组织编制开发项目的施工图预算；

3、参与工程招投标、合同谈判,承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作；

4、审核设计图纸,全面掌握施工现场的进展情况,发现问题并及时上报；

5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告；

6、电气高低压预算，市政预算。



一、专业要求：

工程造价、工程管理（造价方向）等专业2025年应届毕业生



二、录用原则

1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质，能从事海外项目工程建设；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我。


三、工资待遇
1、工资组成：岗位工资+绩效奖金+津贴+其他。
2、每年度实行员工绩效考核，调整工资。
3、入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，薪酬标准8—12万。


四、有关福利待遇
1、享受就餐补贴、提供免费住宿；
2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利、工会福利、健康体检、生日慰问；
3、执行综合计算工时工作制，可根据岗位工作情况集中调休；
4、按工作地情况享受工作津贴；
5、提供各类培训和学习机会；
6、定期举办各类文化、体育活动。


五、劳动合同及相关事项
1、首次签订劳动合同三年，试用期6个月；
2、按国家和上海市规定缴纳社会保险及公积金、企业年金。