岗位职责：

1.协助负责基础性人力资源工作；

2.根据用人部门需求，进行人力资源流程工作或进行项目优化；

3.系统学习人力资源知识，并协助相关人员完成上级领导指派的关于人力资源6大模块工作：

任职资格：

1.全日制本科及以上学历；

2.热爱人力资源工作，具有较强的人际敏感度和沟通协调能力、服务意识；

3.专业不限，英语较好优先考虑。