接受应届毕业生
1.办理日常人员招聘异动手续，汇编、维护人员花名册等人事报表
2.协助完成区域人员招聘、员工培训目标；
3.负责员工的薪酬福利管理工作及制度体系的建设；
4.针对公司管理制度，妥善解答员工疑问；
5.协助上级完成行政人事管理部工作目标，并配合部门完成其他工作。

公司包食宿，每天有班车往返郑州