一、安踏简介
Brandz最具价值全球品牌服饰类TOP10 福布斯全球最佳雇主500强 安踏16年牵手奥运，连续8届中国奥委会官方合作伙伴 连续8年发布ESG报告的中国体育用品企业
安踏集团创立于1991年，2007年在中国香港上市，是一家专门从事设计、研发、制造、销售运动鞋服配饰及装备的综合性多品牌体育用品集团。公司通过“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，满足消费者多元细分的差异化运动消费需求，安踏品牌连续8届奥运会为中国奥运代表团提供领奖装备，为22支奥运项目中国国家队提供专业装备。安踏集团始终坚持“创新为企业生存之本”，不断地加大研发投入，主导搭建了覆盖20多个国家和地区，由60多所科研机构及200多名科研人员共同参与的全球创新研发网络。
零售安踏生岗是公司培养未来门店店长及零售经理的重要起点。在零售岗位，你将直面消费者，通过提供卓越的顾客服务、达成销售目标、管理店铺运营等，逐步成长为具备领导力、市场洞察力和战略思维的零售精英。期间公司为零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。
岗位职责：
店铺运营与管理：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营；
销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标；
顾客服务与体验优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，收集顾客反馈并不断优化服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；
团队管理与领导力提升：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展。
任职要求：
1、2025届统招全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；
2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战；
3、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等；
4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟市场趋势。
薪酬福利：
1、具备市场竞争力的薪酬
薪酬结构：月薪7000-10000+校招生荣誉津贴（500-1500/月）+绩效奖金
2、发展和培育资源倾注
每年2-3次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运