岗位职责：
1.协助落实总部各部门组织架构调整、定岗定编配等工作；
2.协助落实干部考察、任免、轮岗、日常管理等工作；
3.负责总部正式员工调动等相关工作；
4.干部管理，国际化人才管理及储备；
5.人才申报，各类补贴申请工作。
任职要求：
1.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
2.具备较强的写作能力和表达能力；
3.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心、责任心，做事细心；
4.英语优秀，口语可支持日常商务工作沟通。