岗位职责：
1、负责区域的生产设备维护、制定并执行设备的定期检验计划，保证其运行安全；
2、针对班组人员开展有针对性的技术指导和培训工作；
3、对设备维护中的成本进行控制，降低设备的维修成本；
4、特种设备维修保养及年检档案建立及管理；
5、领导交办的其他事项。

任职要求:
1、2025届应届毕业生（211/985院校），本科学历；
2、电气类等相关专业；
3、专业基础知识扎实，有制造型企业实习经验者优先考虑；
4、吃苦耐劳，较强的动手能力和学习能力，沟通能力较强。

培养过程：
1、入职融入阶段（1-3个月）：入职培训+团建赋能+轮岗锻炼；
2、定岗培养（3-6个月）：部门岗位锻炼+定岗见习+导师1v1辅导带教；
3、关注发展（1-2年）：自我学习开发+关联岗位轮岗项目参与。

薪资福利:
1、薪资结构:基本工资+浮动工资+年终奖+股权激励计划
2、福利待遇:
1 六险（全部费用公司承担）一金
2 带薪假期（法定节假日、婚假、丧假、产假、哺乳假、看护假、年休假等）
3 特色福利：
（1） 提供单身公寓、通勤车、工作餐
（2） 发放探亲路费、高温补贴、过节费、交通补贴、通讯补贴、定期体检、生日福利等
（3）为员工报销考取专业资格证书的考试费用
（4）组织丰富多彩的文娱活动