岗位职责：
1.海外分公司人事事务对接；
2.集团国际业务拓展HR事务支持；
3.协助海外人才招聘渠道建设及引进；
4.协助海外员工培训及文化体系搭建。
任职要求：
1.英语可作为工作语言，听说读写能力佳；
2.优秀的沟通表达能力以及组织协调能力；
3.学习能力及自我驱动力强；
4.良好的团队合作意识，具有亲和力。