岗位职责：
1.协助招聘工作，跟进招聘邀约、面试、入职等工作；
2.协助员工的绩效及薪酬核算；
3.协助海外员工的档案管理，人员的入职、离职、转正、调岗、续签合同等相关手续办理工作；
4.负责区域HRBP工作；
5.跟进上级安排的其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，外语类专业优先；
2.大学英语六级以上，可作为工作语言；
3.了解人事工作，具备基本的招聘知识；
4.有一定的抗压能力和较强的学习能力；
5.未来能接受海外常驻。