（1）工作岗位：
工程类管理岗：工程管理岗、工程技术岗、工程商务岗、工程安全岗、工程测量岗、工程试验岗、工程机电岗、工程盾构岗、工程物资设备管理岗等；
非工程类管理岗：投资管理岗、财务管理岗、行政管理岗、企业文化宣传岗、法务管理岗等。
（2）员工培养：
1、明确的培养方向：见习生→十一大员→专业工程师→技术负责人→部门负责人→项目副职→项目正职→总部职务。
2、培养方式多元化：专业技术培训与文娱爱好同行。