岗位职责：
1、在上级指导下系统参与人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等；
2、深度参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验；
3、协助上级完成模块内重点工作，协助完成人力资源其他年度重点工作。

岗位要求：
必备项：
1、本科学历，英语四级及以上，人力资源管理、语言学、心理学等专业；
2、良好的学习和沟通能力，责任心强，工作细心，抗压能力强；
3、熟练使用办公软件和工作相关系统，对数据敏感，具备基础数据分析能力。
加分项：
1、在校为学生干部/学生会干事，有大型活动组织经验；
2、获得过奖学金。