职位描述：
1、目标：培养了解公司、熟悉产品、优秀的储备人才
2、学习发展规划：
（1）入职引导阶段（一周）
参与公司新员工相关培训课程，同时前往各产线参观，了解公司制度、主要产品；
（2）一线轮岗阶段（3-6个月）
根据公司安排深入一线岗位轮岗，快速了解公司产品、生产模式，了解公司的运作机制；
（3）个性化转岗（3-6个月后）
根据轮岗时个人表现及公司现有岗位需求，开放三大转岗方向（制造、专业、海外营销）；
3、学习过程中，管培生将有丰富的培训资源，得到全方位支持与帮助。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，工科专业背景优先考虑；
2、英语四级，具有基本的英语听说读写能力，掌握小语种者优先考虑；
3、具备良好的逻辑能力、学习能力、沟通表达能力、团队协作能力与抗压能力；
4、吃苦耐劳，能接受短期在一线车间轮岗学习。