岗位职责：
1.协助部门负责人进行重点工作规划和中长期规划的拆解，并协助方案落地执行
2.多元化发展，多元化体系轮岗综合培养； 发展方向：研发、营销服务、制造技术、综合管理等

任职资格：
1.重点院校本科学历，工科类专业-机械、自动化、电气、高分子材料、工业工程等；
2.有学生工作或社团工作领导者优先考虑；
3.沟通表达能力强，逻辑清晰、严谨细致，善于钻研；
4.外语能力（英语六级以上，有小语种背景优先）
5.有意愿装备制造业长期发展。