岗位职责：
1、负责分管管理体系的体系手册、程序文件的编写和修订、宣贯及实施，督促和审核第三层文件的编制和修订。
2、负责分管部门管理体系运行的有效性和制度流程优化。
3、负责内外部审核和管理评审不符合项的跟进落实。
4、参与供方的选择与评审，对供方进行第二方审核。

任职资格：
1、具有一定的质量管理、机电专业知识。
2、工作积极主动、责任心强，具有自我约束能力和职业发展要求。
3、具有较强的判断、沟通、协调能力，通过有效的沟通推动工作高效开展。
4、善于思考和洞察，具有良好的逻辑思维能力，能够准确分析、判断、及时发
现工作中存在的问题，并提出问题解决方案。
7、具有较强的持续学习能力，并能转化为胜任工作的能力。
8、具有良好的文案处理和书面表达能力。