岗位发展规划：
1.迅速了解保险行业与公司，适应工作环境 ；
2.通过多个部门岗位工作实践，熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段成为公司骨干员工。

岗位要求：
1、2025年应届本科生及以上学历；
2、对金融行业有相关了解，具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力；
3、责任心强，具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力，有演讲、辩论、主持经验优先；
4、金融经济类专业优先考虑；
5、熟悉EXCEL、PPT等办公软件，具备较好的文字表达能力；

福利待遇：
五险一金、周末双休、取暖降温费、节日福利、过节费、年终奖金、员工体检等。
管培生计划----“雏鹰计划“介绍：
1、半年机构轮岗锻炼，3年制游戏通关式的系统培养，全面了解保险业务及工作流程；2、导师配备，工作实践中有专人授业解惑；3、加速晋升通道；4、享受特殊调薪包。