岗位职责：
1.经过一线轮岗后，主要负责人力资源管理的具体实施工作；
2.负责人员入职离职手续办理，五险一金增减及费用预算等方面的工作；
3.负责人员招聘实施及人员培训管理等方面的工作；

培养/发展方向：
人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理等

优选专业：
人力资源管理等相关专业