1. 根据公司发展及培养计划开展历练工作；
2. 负责在工作中提升自身行业知识、专业能力、综合素质，做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备；
3. 完成公司上级安排的其他事宜；
PS:为全国各地转运中心负责人管理梯队方向培养，接受公司相应的一线轮岗培训和管理。（员工-组长-主管-经理-负责人）
任职要求：
1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限，理工科优先；
2. 知识与能力：良好的沟通表达及组织协调能力，出色的问题分析与解决能力，抗压能力；
3. 工作经历：具备1段及以上实习经历/兼职经历，有夜班经验者优先；
4. 个性特征：积极向上，具备团结协作精神，良好的认同感、目标感强，责任心强；
5. 其他：能接受长夜班及一线历练工作。