【岗位职责】
1、对当班作业质量负责，纠正操作中出现的不规范现象，严格执行总部下发的操作流程及操作标准;
2、负责当班人员的工作安排，根据时段工作量对当班人员及班次工作进行优化与调整:
3、协调并组织作业人员按照规定的时限对货物进行装卸、扫描、分拣等环节的操作:
4、随时检查每个岗位的工作质量和效率;
5、处理好各种异常事件:
6、负责对员工业务知识的培训教育;
7、完成领导临时安排的各项工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限，能接受晚班、服从调动；
2、具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；
3、对业务运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战和轮岗；
4、具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件和数据分析工具；
5、有相关实习或工作经验者优先。
【发展路线】
精益培训-组长-主管-副部长-部长/经理-总监-总经理
【福利待遇】
新锐生薪资 6200 + 1200 & 2000 学历补贴；综合薪资7400~8200；
1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；
2、广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划指导；
3、完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；
4、舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员工聚餐；
5、提供五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、员工旅游等福利待遇；
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