（一）岗位职责
1、参与公司的各项培训计划，包括但不限于管理理论、业务流程、产品知识等，持续提升个人综合素质与专业技能；
2、根据公司的培养计划，在多个部门或岗位进行轮岗实习，以全面了解公司运营状况，增强跨部门沟通与协作能力；
3、在日常工作中，主动发现并记录工作中存在的问题，并提出解决方案，促进工作效率与服务质量提升；
4、有效沟通上级指示与团队需求，确保信息准确传递，任务高效执行。
（二）任职资格
1、市场营销、管理学等专业本科以上学历。
2、具备较强的学习能力与适应能力；
3、具有出色的沟通协调能力及人际交往能力；
4、具有良好的应变能力与解决问题的能力；
5、具备一定的学习能力及团队协作精神；
6、具备领导潜能，有学生会干部和社团管理经验优先；
7、熟练操作各种办公软件。