1.根据公司实际工作制定招聘计划。

2. 负责建立和维护员工档案、员工花名册，及时更新新员工的个人信息及资料。

3.组织进行公司内部岗位竞聘及师徒帮带工作。

4.负责组织新员工的入职及培训，协调并与安环部共同做好新员工的培训监督与考核工作。

5.负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、文体活动安排等。

6.建立公司档案管理体系，组织落实年度各类档案管理工作