中国水利水电第九工程局有限公司

中国水利水电第九工程局有限公司

2021届校园招聘简章

中国水利水电第九工程局有限公司（以下简称：水电九局）成立于1958年，总部座落在贵州省贵阳市，注册资本金10亿元，隶属国务院国资委管理特大型中央企业、世界500强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司（以下简称：中国电建 股票代码601669）。

水电九局集施工、设计、科研、投资于一体，拥有资质的数量和类别在国内建筑类企业中处于领先地位：具备“双特”“三壹”“四甲”资质，即水利水电工程、建筑工程施工总承包特级资质，矿山工程、市政公用工程及电力工程施工总承包壹级资质，建筑行业甲级及水利行业（河道整治、水库枢纽、灌溉排涝）专业甲级四项工程设计甲级资质；拥有公路工程施工总承包贰级资质，地基基础工程、起重设备安装工程等十四项专业承包资质，地质灾害治理工程施工甲级资质，混凝土工程甲级检测资质、岩土工程勘察资质等；并具备中华人民共和国对外援助成套项目总承包企业资质、贵州省外派劳务培训基地资格。

水电九局是贵州省“百强企业”、全国500家最大规模建筑型企业之一，主营业务聚焦“水利电力、国内基础设施、国际业务”三大领域，并在人工砂石、建筑石材、水资源与环境、新能源、园林景观、仿古建筑、生态综合治理、新型农业等领域积极布局，项目广泛分布在国内二十余个省市及海外十多个国家和地区。

水电九局充分发挥“懂水熟电、长施工建造”核心优势，多年来在水利电力传统主业领域独立承建、参建了三峡、东风、构皮滩、董箐、观音岩及南水北调、黔中水利枢纽、山西引黄等数百项特大型、大中型水利水电工程，是贵州省乃至全国水利水电建设领域的央企主力军。

水电九局坚定实施改革转型和开放合作，在大土木建筑格局下，依托中国电建高端平台，通过资源整合、资本运作和商业模式创新，谋求多元化发展：承建了贵阳市行政中心大楼、贵安新区路网工程、湖南新溆两江特大桥、贵州平罗高速等数十项房建、市政、路桥工程，基础设施业务发展迅猛，已成为水电九局支柱产业；承建了当时世界上最大的人工砂石系统——观音岩水电站人工砂石系统，“九局砂石”在水电、核电、高铁、高速公路、机场等工程建设中赢得了良好的经济效益和社会效益；承揽了贵州省内黄果树、百里杜鹃、荔波大小七孔等多个5A级景区生态治理及升级改造工程，在水资源与环境、生态综合治理等方面独具特色；投资建成年可加工板材100万平方米的安顺市镇宁建筑石材生产基地，近年来投资了贵阳市观山湖一号、观府壹号、国际企业大厦等住宅和写字楼，打造高端商业地产典范。

水电九局坚持“国际优先”发展战略，先后完成了伊拉克、突尼斯等援外工程建设任务，近年来，积极服务国家“一带一路”建设，分别在毛里求斯、白俄罗斯、利比里亚、蒙古、巴布亚新几内亚等国家和地区中标承建各类工程，形成国内国际“两个市场”齐头并进的发展态势，是贵州省“走出去”发展的领军企业之一。

水电九局始终把科技创新作为企业发展的不竭动力，是国家高新技术企业，拥有省级技术中心，在各类坝型施工、绿色环保砂石研发生产、基础处理、大型金属结构制作安装等方面技术水平居国内领先或前列，多项精品工程荣获全国科学大会奖、鲁班奖、詹天佑土木工程奖、国家优质工程奖等奖项，数项科研成果、管理成果及创新技术荣获省部级及以上科技进步奖及国家专利。

水电九局始终坚持“责任、创新、诚信、共赢”的核心价值观，先后被授予全国电力建设优秀施工企业、全国守合同重信用单位、全国企业信用评价AAA级信用企业、全国诚信建设示范单位、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国优秀施工单位、中国水利工程协会施工类AAA级企业信用等级证书、水利部水利安全生产标准化一级单位等称号，正在向建设管理先进、具有持续成长性、较强竞争力、品牌特色显著的质量效益型专业一流企业迈进。

“精工善建 精彩九局。”迈进新时代，站在新起点，谋求新跨越，水电九局秉承“建一流企业  创一流品牌”发展愿景，愿与海内外社会各界朋友，携手合作，共同开启新的篇章！

水电九局已开启寻才之路，具体信息如下：

一、招聘专业及要求

 （一）招聘专业

（二）基本要求

1.***本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。

2.勤奋上进，诚实守信，遵纪守法。

3.身体健康，吃苦耐劳，能适应建筑行业工作环境要求。

二、薪酬福利待遇与职业发展

（一）薪酬福利待遇

1、新入职应届毕业生执行半年见习期，见习期待遇（每月基本收入，包括工资+福利）4000元至8000元不等，奖金根据考核后另行发放。

2.工作半年后转正定级，确定岗位职级。转正定级后执行岗位工资+绩效工资+年功工资+补贴（津贴）+奖金制度。

3.社会保险与福利：基本养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金，即“五险两金” 。

4.休假制度：探亲假、年休假、婚假、产假、护理假等按照国家相关制度执行。

5.持证奖励：注册在公司的建造师、建筑师、结构工程师、造价工程师、安全工程师等，以及取得法律职业资格、建筑八大员等岗位资格证，公司按月给予津贴奖励，等级越高，奖励越高。特别急需的注册师，另给予一次性奖励。

（二）职业发展

公司实施“培青计划”，具体如下：

1.符合条件的博士研究生不再执行见习期考核，可享受公司中层副职干部待遇；符合条件的硕士研究生经见习期满考核合格后，根据情况可享受公司科室负责人正职或副职待遇；符合条件的本科毕业生经见习期满考核合格后，根据情况可以享受项目部部门负责人正职或副职待遇。

2.到2025年底，公司科室负责人、项目经理层干部队伍中，25-30岁的年轻干部占到相应层级干部总量的50%左右， 30岁以下的年轻中层干部占到公司中层干部总量的15%左右, 35岁以下的年轻中层干部占到公司中层干部总量的30%左右。

三、招聘流程

校园宣讲会→投递简历（包括个人简历、成绩单、获奖证书等）→筛选简历→面试→签订就业协议→2021年7月报到入职。

校园招聘具体日期以各高校公布的日期为准！

五、联系信息

联系人：付椰 13885181135、王娜18608511886

固定电话：0851-87980549；

邮箱：9jfuye@

9jwangna@

官方网站：；

官方微信：sdjj7980545；

地址：贵州省贵阳市观山湖区诚信南路501号。