河南四方达超硬材料股份有限公司

宣讲主题：硬届生，达四方！河南四方达2021届校园招聘查看详情

开始时间：2020/10/10 16:00:00

结束时间：2020/10/10 18:00:00

举办院校：河南工业大学

举办场地：25号楼307室25号楼307室

联系人：吕连生

联系电话：18638131988

当前状态：已结束

浏览量：378

学生预约：

7人

招聘职位：

4 个

宣讲说明

河南四方达超硬材料股份有限公司

招聘简章

一、公司简介：

河南四方达超硬材料股份有限公司成立于1997年，是目前国内产品品种及规格齐全、规模优势明显的复合超硬材料生产及制造商，产品质量达到国际先进水平，并远销美洲、欧洲、东南亚等四十多个国家和地区，具有较高的国际知名度。公司于2011年在深交所上市，为超硬材料行业首家上市公司。

公司研发实力雄厚，技术中心被认定为“国家企业技术中心”、“河南省复合超硬材料工程技术研究中心”，参与6项国家行业标准的制定，获得两项河南省科技成果鉴定并获得科技进步奖。与郑州大学、中南大学、湖南大学进行产学研合作，并于2014年年底获批博士后科研工作分站，培养研究类科研人才。近三年平均研发投入超过营业收入的8%，2019年研发投入超过4000万元！

河南四方达超硬材料股份有限公司始终以客户导向、求实创新、诚实守信、合作共赢为全体四方达人的价值观导向，不断探索、发愤图强，致力于将四方达打造成为超硬材料领域世界领先的国际化公司。

二、大学生培养计划简介：

大学生培养计划作为公司战略级人才项目，旨在从内部快速培养高度契合企业价值观、真正熟悉生产技术、推动并实现战略落地的中高层管理者。

为帮助新加入公司的高潜质毕业生快速成长，公司会根据每一个大学生的特点，制定个性化的培养方案，以“实践中成长”为指导理念，实行“双导师制”，手把手进行技能培养、经验传授，通过入职集训、体系培训、轮岗历练、高管辅导、管理问题发现与改进等多种方式，进行定制化的培养，一方面促进个人角色的多次转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才。

三、人才引进：

岗位类别	招聘数量	岗位说明	优选专业	学历要求
技术研发类	3	1、负责对高温高压环境进行深入研究，分析不同压力/温度状态下，金刚石相变的过程，具备正向的研发分析能力； 2、负责针对不同机械设计、不同工况下的荷载情况进行应力分析优化设计，具备大应变、大变形、热应力分析能力； 3、培养方向：研发工程师、应用技术工程师、技术专家等；	高温高压、固体力学、有限元分析等研究方向	博士
技术研发类	5	1、负责公司超硬材料及制品类的产品研发及工艺研发工作； 2、负责为客户提供技术对接和支持； 3、负责产品技术资料的整理归档、保管保密工作； 4、培养方向：研发工程师、工艺工程师、应用工程师、事业部管理等；	机械类、超硬材料类、凝聚态物理、高温高压等	硕士及以上
机械设计工程师	5	1、负责新产品的机械设计工作，完成机械设计过程中的图纸与技术文件； 2、根据产品的总体要求进行进行相应的工装设计、开发； 3、负责图纸设计、生产工艺说明书及相关技术文档的编制、归档、发放等工作； 4、为材料研发提供必要的技术支持； 5、培养方向：研发工程师、设计工程师、装备工程师；	机械工程、机械设计制造相关专业	硕士及以上
超硬刀具研发工程师	3	1、负责超硬刀具的设计及研发工作； 2、负责超硬刀具应用的技术，解决客户现场的使用问题； 3、负责超硬刀具的工艺设计及生产过程中技术问题的解决； 4、负责超硬刀具产品技术资料的整理归档、保管保密工作； 5、培养方向：刀具设计工程师、刀具研发工程师、技术经理；	超硬刀具研发、设计或应用等相关专业	硕士及以上
技术型销售工程师	3	1、前期负责产品的技术应用以及性能评估，收集产品使用情况； 2、后期主要负责国内/海外市场开拓、客户开发、产品销售、客户维护等工作； 3、培养方向：国内/海外销售经理、客户经理；	机械类（钻探设备方向）、油气井工程、石油与天然气工程、油气田开发等专业	硕士及以上
油气应用工程师	2	1、负责产品的技术应用，对公司的产品性能进行评估，进行相关产品的应用技术资料的编写与整理； 2、负责收集产品的使用情况，及为客户提供良好的售后支持； 3、培养方向：石油开采类产品应用工程师、产品研发工程师等。	油气工程、油气开采、油田开发与设计等专业	硕士及以上
质量管理类	2	1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责质量体系管理、现场质量改进提升、客户投诉处理等相关工作； 2、培养方向：质量改进/控制工程师，质量改进/控制经理；	机械、材料、电气、油田、地矿等理工科专业	本科及以上
生产管理类	15	1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责班组/车间、事业部的生产管理工作； 2、培养方向：订单物料专员、车间班组长、车间主任、事业部经理；采购工程师、仓储管理；	机械、材料、电气、油田、地矿、工业工程、物流等理工科专业	本科及以上
营销类	5	1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责国内/海外市场开拓、客户开发、产品销售、客户维护等工作； 2、负责收集产品的使用情况，及为客户提供良好的售后支持； 3、培养方向：销售经理/区域经理等。	机械、材料、电气、高压等理工科专业	本科及以上
财务类	2	1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责财务部门各模块的具体实施工作； 2、培养方向：会计核算、财务管理；	金融、会计、财务管理等相关专业	本科及以上